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正月初七上班第一天,高密市醴泉街道服務(wù)企業(yè)專員、人大工作室主任孫洪利就早早就來到了高密市魯源紡織有限公司,與企業(yè)一起研究解決人才招引問題。該公司2022年投資6000萬元,從日本引進了12臺套渦流紡紗機自動化設(shè)備,運行良好。二期投資8000萬元的16臺套設(shè)備預(yù)計將在5月份完成升級換代,設(shè)備更新后企業(yè)節(jié)能減耗、降本增效和產(chǎn)品競爭優(yōu)勢將大幅提升,但由于面臨中高端人才斷層問題,讓企業(yè)負(fù)責(zé)人孫延民憂心忡忡:“由于去年我們投巨資完成了紡紗設(shè)備的跨越式更新,原有低端人才已經(jīng)無法滿足設(shè)備的運行需要,企業(yè)迫切需要引入專業(yè)人才進行設(shè)備操作和維護,卻不知該從何處入手。”
在詳細(xì)了解企業(yè)人才用工需求后,服務(wù)企業(yè)專員協(xié)調(diào)高密市人社局和人力資源公司召開了研判會議,經(jīng)過共同謀劃,決定提前介入企業(yè)二期工程人才招引。在一期人才招引的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,指導(dǎo)企業(yè)進一步完善了“引才、留才、育才”三步走戰(zhàn)略,通過高薪引才、重點培養(yǎng)、異地培訓(xùn)等方式完成人才招引培養(yǎng)工作,在塑造和諧精進的公司文化和工作氛圍,創(chuàng)建激勵措施激發(fā)人才創(chuàng)新活力,形成人才供應(yīng)良性循環(huán)。孫延民滿意地說:“通過服務(wù)企業(yè)專員給我們‘支招’,終于有了系統(tǒng)性的人才招引思路,解開了我的‘心結(jié)’。未來我們公司的人才一定會素質(zhì)更高、業(yè)務(wù)更熟練、工作更安心,公司發(fā)展肯定能再上一層樓!”
春節(jié)過后,為有效解決企業(yè)生產(chǎn)中面臨的人才用工、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、法律糾紛等各類問題,醴泉街道深入開展“拳心助企”大走訪活動,印制589份惠企聯(lián)系卡,向轄區(qū)企業(yè)公布黨工委書記、辦事處主任、服務(wù)企業(yè)專員聯(lián)系電話,并逐一懸掛在589家企業(yè)辦公室顯眼位置,同時推動187名機關(guān)干部走進企業(yè),深入生產(chǎn)一線,與企業(yè)家面對面交流,為企業(yè)解難題辦實事,讓企業(yè)家“話有人聽、事有人管、難有人幫、憂有人解”,合力營造有溫度、有感知、有質(zhì)效的營商環(huán)境。
“現(xiàn)在企業(yè)面臨的債務(wù)糾紛、勞資糾紛讓我不勝其煩,”山東高鍛機械有限公司負(fù)責(zé)人毛琳滿臉愁容說道,“企業(yè)缺少專業(yè)的法律顧問,面臨糾紛的時候臨時抱佛腳,牽扯了我太多的精力,馬上6月份就要交付訂單了,根本沒法安心做生產(chǎn)。”得知這個“撓頭事”后,醴泉街道服務(wù)企業(yè)專員辦公室牽頭,成立了由街道法律顧問、人社所、司法所、信訪辦等組成的法律援助小組,針對企業(yè)出現(xiàn)的各種法律層面的糾紛,為企業(yè)量身定做“法律大禮包”,提供有力的法律支持,讓企業(yè)家樹牢信心、放開手腳、集中精力、專心生產(chǎn)?!坝辛朔稍〗M的幫助,以后我就有更多的精力的來專心抓生產(chǎn)經(jīng)營了?!备咤憴C械負(fù)責(zé)人毛琳滿懷信心地說。(大眾日報客戶端記者 都鎮(zhèn)強 報道)
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